万安党建

      前不久，中共绍兴市委统战部、绍兴市工商业联合会联合印发了《关于公布第一批清廉民企（商会）创建标杆单位名单的通知》，凭借在企业治理经营方面的创新做法和突出成绩，万安集团被评定为绍兴市第一批清廉民企（商会）创建标杆单位！

      荣誉的获得，是绍兴市委市政府对万安集团诚信立企、清廉立企的高度肯定，也是公司科学规范治理经营企业的具体体现，有利于持续增强公司廉洁文化的影响力、吸引力和感染力，以清廉正气凝聚更大发展共识，实现万安更强的文化自信和企业自信。

      近年来，万安集团党委围绕打造“百年清廉企业”目标，积极开展员工廉洁教育，建立健全内控机制，充分发挥纪检组织作用，不断加强监督检查，为集团健康发展提供了强大保障。主要体现在四方面：第一，以“强化组织领导、注重文化品牌建设、坚持对标看齐”为抓手，健全组织引领清廉发展；第二，聚焦“加强廉洁教育、深化警示教育、弘扬廉洁文化”，注重教育涵养清廉发展；第三，着力“健全内部管理机制、开展预防职务犯罪、签订廉洁承诺书”，防控风险保障清廉发展；第四，围绕“畅通诉求渠道、实施提醒谈话、开展效能监察”等方面，强化监督推动清廉发展。

      党建强，发展强。据了解，万安集团党委成立于2005年，始终坚持党组织建设“三同步”原则，确保企业发展到哪里，党组织就建设到哪里，党员活动就开展到哪里。集团目前下设10个党支部，拥有党员125名，各分子公司主要管理岗、科技攻关岗党员占比近90%，充分发挥了先锋模范作用，是省“双重管理”科技创新型企业党组织、绍兴五星级党组织、绍兴廉政文化建设示范点。

      清廉是凝聚力，更是生产力。面对新竞争形势，万安集团党委将秉承绿色发展理念，继续把清廉企业建设作为推进企业健康发展的强大动力，以思路创新引领工作方式和机制的创新，积极探索清廉企业建设的特点和规律，不断加强教育、健全制度、规范程序、严格监督、严肃惩处，塑造好“讲诚信、讲道德、讲纪律、守法律”的企业价值观，打造百年清廉企业，护航高质量发展。